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劳动合同的必备条款有哪些?没写社保算不算无效合同?

发布时间:2021-06-08 14:30:46 【美文美句】 0次浏览

摘要《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他

《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

除此之外,用人单位和劳动者还可以在不违反有关法律、法规规定的情况下,协商约定双方共同关心的其他内容,比如使用期限、福利待遇、违约金和赔偿金条款等。

基本养老、基本医疗、工伤等社会保险是国家强制实施的,任何单位都得参加。

因此,即使在劳动合同中未加约定,劳动者依法仍享有这些劳动保障权利。

(来源:中国法院网)

标签:求职   劳动法   合同

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